“尽管我不是党员，但作为国有企业公职人员，感谢组织在我犯错误时的及时提醒和教育，今后我一定引以为戒，严格自我约束，认真履职尽责……”。

近日，统建公司纪委分别开展受处分人员回访教育工作，其中一名受处分管理干部在接受组织关心关爱时说出心声，因受处分的“心结”完全释然。此前，该人员因违反中央八项规定精神和工作要求受到处分，一度情绪低落、意志消沉。公司纪委得知情况后，除按规定程序开展关心关爱，还不定时对其开展回访交谈，同时动员同事多与其互动交流，帮助他深刻认识，促使其意识到组织上和同事间并没有非议、排挤，更没有放弃。

统建公司纪委坚持“惩前毖后、治病救人”工作方针，加强对受处分人员的教育管理和关心激励，把严管和厚爱带到受处分人员身边，帮助受处分干部“卸包袱”“提干劲”，促使“有错”向“有为”转变。截至目前，开展回访教育6人、26次，已帮助2名受处分干部卸下思想包袱。访前，工作人员通过调取廉洁档案、与受处分人员所在单位负责人谈话、听取同事评价等方式，了解受处分人员对所犯错误的认识及在思想、工作和生活方面的表现。访中，工作人员与受处分人员面对面耐心交流，侧重提升“温度”，尽快消除隔阂和心理顾虑，引导其从思想根源上认识错误、汲取教训。访后，按照“一人一档”要求实行台账管理，并将相关信息归入卷宗材料，作为处分期满后解除处分的重要依据。

处分不是目的，教育警示显初心。做好做暖回访教育工作，有效释放“改了就是好同志”的鲜明导向，让监督执纪既有“力度”又不失“温度”，才是真正践行“严要求、真爱护”的纪律教育内在精神。