为打造一支懂科学管理、执行能力强、敢做善成的人才队伍，为公司的发展壮大夯实管理基础，2021年5月8日，城投建筑科技集团2021年培训工作启动仪式暨《管理者角色定位与认知》培训在城投远大公司报告厅顺利举行。建筑科技集团总经理李昊、党总支书记单怀冬出席仪式并讲话，副总经理邓勇宣布了培训组织及纪律和结果运用的相关要求。建筑科技集团本部及所属公司领导班子、中层管理人员以及部分业务骨干员工参加了培训。

　　会议指出，进入“十四五”新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂。大家要牢记“打铁还需自身硬”，以训促干、以学促干，练好基本功，打好组合拳，争做理想信念的坚定者、埋头苦干的实干家、攻城拔寨的急先锋。会议要求全体学员要提高认识、端正态度、做好表率，以严谨细致的态度，孜孜以求的精神，用心思考，潜心研究，做到学有所获，学有所思，学以致用，为今后更好的工作“充电加油”；会议强调全体学员要珍惜每次学习机会，保持良好的精神状态，自觉遵守各项培训纪律，发扬团结互助的精神，共同营造一个良好的学习环境。会上，全体人员郑重宣誓并签订了培训承诺书。

　　建筑科技集团2021年度培训学习计划涵盖“战略、管理、审计、资本运营、工程总承包、新型建筑工业化等复合式知识结构，全年计划组织学习不低于160个课时，培训模式包括专题培训、特训营、研学等。培训结果将与岗位晋升、内部奖惩联动。

　　随后，现场组织开展了《管理者角色定位与认知》专题培训，资深实战管理专家孙学敏教授为大家带来了全新的管理理念。他借助丰富的案例，对管理者的角色内涵进行了分析，启发大家找准角色定位、提升认知、拓展思维、提高自我修养，确保“智商、情商、胆商”齐头并进，顺利完成角色转变。此次培训既强调理论的理解，又注重实践的结合，充实了管理知识和经验，促进了自我批判与沟通。大家纷纷表示，对管理工作有了新认识，对组织以及自身在组织中的角色有了新觉悟，茅塞顿开，收益颇多。