近日，成都燃气所属管网分公司“质效同行·技赢未来”岗位练兵技能竞赛活动圆满收官。来自公司管网运维、场站运维等岗位的100余名技能员工济济一堂，比理论、赛实操，在竞技中寻找差距，提升技能。

从筹备方案到组织报名，从场地建设再到正式比赛，本次岗位练兵活动前后历时近3个月，共分三个阶段。

第一阶段以笔试形式进行初选，175名员工踊跃报名统一参与理论考试，按考试成绩进行排名。通过海选，选拔出134名员工，其中管网运维106人，场站运维28人进入下一阶段的培训赋能。

第二阶段的赋能培训是整个岗位练兵的重点和基础，分公司对这134名员工开展了为期一个半月的“蜀魁”班培训，旨在选拔各一线岗位的超群拔类的高精尖人才。培训内容包含燃气基础理论知识、抢险方案编制、下井作业方案编制和调压实操技能培训、球阀维护培训和加臭设备运行维护培训，由分公司选拔的多名优秀的内部讲师授课。在培训中，我们也通过rmeet开通直播课的形式，向公司其他部室及参控股公司有需求的员工进行线上教学，在线参与人数达到了150人次。

第三阶段便是激动人心的岗位练兵技能竞赛阶段，从5月20日开始到24日结束，为期一周。竞赛包含管网分公司管网运行工和场站运行工两个工种。管网运行工参照国赛标准，竞赛方式为个人赛，包含理论、抢险方案编制、调压器维护与运行等竞赛内容；场站运行工参照职业技能等级（四级/中级工）标准, 竞赛方式为团队赛，包含理论、球阀维护、加臭设备运行维护、加臭剂泄漏应急处置等竞赛内容。竞赛过程中，每一位选手都展现出了卓越的专业能力和出色的应变能力，这不仅是对他们个人能力的最好诠释，更是对公司整体实力的有力证明。最终，评选出管网运行工三等奖3名、二等奖2名、一等奖1名，场站运行工团队一二三等奖各1组。

管网分公司“质效同行·技赢未来”岗位练兵活动是提高公司员工职业技能、提升高技能人才队伍整体素质的一项重要途径，是选拔优秀技能人才、输送专业竞赛人才的重要方式，更是为公司广大技能序列岗位员工提供职业成长、打通职业通道的重要平台。活动的成功举办，不仅是对成都燃气管网运维及场站运维技能的一次深度检阅，也是对公司工匠精神传承与发展的一次有力推动。通过本次活动，进一步激发了员工学习技术、钻研业务的热情，希望在未来的工作中，广大职工都将能够更好地发挥自己的潜力，为推动公司高质量发展做出更大贡献。