为进一步加强城投置地集团商业运营管理人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，结合成都市锦上浩建设发展有限公司（以下简称锦上浩公司）发展需要，现面向社会公开选聘锦上浩公司中高层管理岗位5人，现将有关事项公告如下。
一、公司简介
锦上浩公司作为城投置地集团商业运营管理平台的主体公司，负责对集团商业资产进行市场化、专业化运营管理，通过搭建标准化、规范化的工作模式，建设商业资产运营管理的核心资源库，深度参与泛商业地产“融、投、建、管、退”各环节，形成商业资产管理体系反哺房地产开发业务闭环。目前，锦上浩公司商业运营业务已覆盖商场、商业街、文化体育场馆、酒店、写字楼等板块。
二、选聘岗位及职数
（一）副总经理：2人
（二）财务管理中心副部长：1人
（三）产品研策中心部长：1人
（四）运营管理部（客服中心）部长：1人
选聘岗位薪酬按照锦上浩公司薪酬体系及拟聘人员实际情况确定。
三、选聘条件
根据不同岗位提出不同任职条件（详见《招聘岗位及任职资格条件要求一览表》）。
（一）基本条件
1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。
2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。
3.具有履行管理岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和行业情况。
4.具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。
（二）任职基本资格
1.大学本科及以上学历；
2.具有五年以上企业经营管理或经济金融等与任职岗位相关的工作经历。
（三）否决条件
1.曾受过司法机关刑事处罚的；
2.涉嫌违法、违纪违规正在接受调查、审查的；
3.受到党纪政务等处分，并尚未解除的；
4.曾被开除党籍、开除公职、被原单位辞退或开除的；
5.除特殊岗位需要外，配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外。
四、选聘程序
市场化选聘流程主要如下：发布公告（报名）——资格审核——综合测试（笔、面试）——成绩公示——组织考察——体检——拟聘人员公示——聘用。
（一）报名方式
本次招聘采取网络报名的方式，请满足条件的应聘者于2025年1月23日18:00前投递，简历投递入口如下：
1.电脑端：点击以下链接可填写应聘申请表。
https://www.duomian.com/project/14658448/
2.手机端：通过微信扫描识别以下二维码，可填写应聘申请表。
3.报名资料：
报名时请将以下资料以PDF格式进行上传
（1）本人近期两寸免冠证件照；
（2）本人有效居民身份证（正反面）；
（3）高中之后所有学段毕业证书、学位证书；
（4）个人相关资格证书、职称证书；
（5）其他可以证明符合报名要求的相关资料。
（二）资格审核
根据任职资格要求、岗位具体条件等进行资格审查，通过资格审查的应聘人员将进入综合测评环节，并以短信、电话、邮件方式进行通知；对未通过资格审查者，不再另行通知。
（三）综合测试
综合测试包括笔试、面试。笔试工作由城投置地集团委托第三方公司组织实施。各岗位参与测试人员比例不低于1:3，若选聘岗位参与测试的人员比例低于上述条件，则终止该岗位本次选聘计划。
综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
1.笔试
（1）笔试采取封闭式线上闭卷考试，总分100分。
（2）出题、制卷、阅卷过程由第三方公司组织统一进行，并出具笔试成绩。
2.面试
（1）根据笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与选聘职位计划数不低于3:1的比例确定面试人选。
（2）面试采取半结构化面试的方式进行，总分100分。
根据综合测试总成绩情况，对意向人员的综合管理能力、专业知识背景和工作经验形成评价意见，差额提出考察对象初步建议人选，报城投置地集团党委研究确定考察对象，选聘岗位无合适人选列入考察对象的，则取消该岗位本次选聘计划。
（四）成绩公示
在公司官网对应聘人员综合总成绩进行3个工作日的公示。
（五）组织考察
开展组织考察和背景调查，全面了解考察对象政治素质或者政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。考察中发现有不符合聘用条件或与岗位匹配度严重不符，或考察过程中存在弄虚作假、隐瞒重要信息、违法违纪等情况导致考察结果不实的，取消聘用资格。再根据总成绩从高分到低分依次递补，递补人员经背景调查及组织考察合格后进入体检。
（六）体检
通过考察的人员按要求自行体检，放弃体检的人员，取消其进入下一环节资格，并在报名同一岗位进入面试人员中，根据总成绩从高分到低分依次递补。
（七）拟聘人员公示
在公司官网对拟聘用人员进行5个工作日的公示。
（八）聘用
向经研究决定聘用人员发出书面录用通知书。聘用人员应在规定时间内报到，如未能按时报到办理相关手续者取消其聘用资格。
（九）其它事项
1.应聘者一经提交报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。
2.资格审核工作贯穿招聘全程，招聘期间及聘用后如发现应聘者存在伪造学历或其他骗取考试、聘用资格行为的，公司有权终止或取消其考试、聘用资格，且该应聘者今后不得参加公司组织的任何招聘。
3.应聘者在笔试、面试、体检、背调等环节，如因个人原因未按时参加，则视为自动放弃聘用机会。
4.应聘者需确保联系方式正确畅通，因联系方式（包括电话号码、电子邮箱等）不正确或不畅通造成无法与应聘人员联系的，责任由应聘人员自负。
5.本公告由招聘单位负责解释，根据实际情况有权调整、取消或终止招聘计划，并享有本公告最终解释权。
（十）联系方式
招聘工作咨询电话：028-61015035
招聘工作监督电话：028-68814453
特此公告。
成都城投置地集团有限公司
2025年1月16日